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CR

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K. McElhaney. (2009), A Strategic Approach to Corporate Social Responsibility, *블로그 담당자가 글을 요약하고 관련 수업 내용을 정리한 것으로 사실과 다르거나 저자의 의도와 다른 부분이 있을 수 있습니다. Kellie McElhaney. (2009), A Strategic Approach to Corporate Social Responsibility, Leader to Leader, 52(1), 30–36. F. Azmat, R. Rentschler. (2017). Gender and Ethnic Diversity on Boards and Corporate Responsibility 연구 321쪽에서 이사회가 나눔의 가치로 사회에 기여하고 지속가능성을 더하는 전략에 주목하게 되었다는 맥락으로 인용됨. 곧 CR이 기업의 호혜적 활동이 아니라 비즈니스 전략이 될 수 있다는 맥락에서 인..
F. Azmat, R. Rentschler. (2017), Gender and Ethnic Diversity on Boards and Corporate Responsibility *블로그 담당자가 글을 요약하고 관련 수업 내용을 정리한 것으로 사실과 다르거나 저자의 의도와 다른 부분이 있을 수 있습니다. Fara Azmat, Ruth Rentschler. (2017), Gender and Ethnic Diversity on Boards and Corporate Responsibility: The Case of the Arts Sector, Journal of Business Ethics, 141(2), 317-336. 발견점 예술 조직 이사회에서 성별과 인종적 다양성이 기업의 (공공적) 책임에 대해 반응하게 했다. 하지만 기업의 (공공적) 책임을 하려는 다양한 이사회에겐 성별과 인종적 다양성에 관계없이 열정, 기술 및 능력, 네트워크 개발이라는 이사회 구성원의 특성이 필요했다. ..